Я, кстати, тоже стала огрызаться и закатывать глаза на необоснованные обвинения, не нравится- увольняйте, но сама не уйду
Теперь переходи ко второй части - отращивание дзена и непереживания по поводу сказанного. А то огрызнуться, а потом переваривать и переживать по поводу сказанного - как не огрызнуться. На прошлой работе в пьяно формационе были как раз курсы по управлению стрессом, один из базовых советов был: non portare conflitto lavorativo in casa. имелось в виду не поговорить на эту тему с мужем, я продолжать внутренний диалог с обидчиком, причем диалог, которого не было и может не будет. Non so se mi spiego
Я, конечно, пошутила, никому я подзатыльников не раздаю С мужем, конечно, разговариваем, на предмет «прикинь, что эти сс** мне сегодня заявили» и заканчиваем разговор словами «да пошли они». Муж мне сочувствует, но считает, что мне самой принимать решения, он примет любое.
Мне кажется, такой диалог не стоит продолжать внутри себя, а то так еще больше себя накрутишь, не? Сказал и забыл. Как итальянцы делают
С какой целью, пардон?
Она же не на Фиате 70-х годов работает.
Это маленькая семейная фирма, как я поняла, где ее по какой-то причине не переносят кадровик, и еще кто-то из десизион-макеров.
Тем более в августе
Надо брать, что дают, а с конце сентября искать новую работу. Вот в конце тех 6 месяцев надо будет качать, потому что альтернатив не будет. Или "determinato" сделанный в DPL , или "inteterminato". Ее кадровикам не понравится ни то, ни другое.
В конце следующих 6 месяцев у нас еще одна идет в декрет, по ходу мне светит еще одно sostituzione maternità
Мне умные люди сказали что в таких контрактах ( замещение на время декрета) не указывается срок, указывается имя человека, которого замещаешь и как только он придет ( через 5 ли месяцев, через 7..) тебя попросят с вещами на выход. Мы вдвоем с этим человеком не можем быть в офисе. Я вот только не прояснила такой момент- мне нужно будет работать по расписанию этого человека и выполнять его обязанности по контракту или это совсем неважно?
могу и дома быть эти 20 дней, но потом есть совершенно реальный риск, что уже не будет надобности в моем возвращении Cool
А у них могут быть реальные проблемы с недостатком персонала, и за 20 дней в августе нового сотрудника они не найдут. Чтобы и сразу разбирался и прикрывал все тылы.
А пособие по безработице тебе не светит? _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
Добавлено: 25 Июл 2018 18:19
ellie писал(а):
Я вот только не прояснила такой момент- мне нужно будет работать по расписанию этого человека и выполнять его обязанности по контракту или это совсем неважно?
По идее обязанности и зарплата у вас должна быть одинаковой, а вот расписание по закону может и отличаться, т. е. ты можешь работать меньше/больше и в другие часы. Но надо смотреть CCNL. У вас какой?
Там еще такая фишка, по такому конкракту, по замещении работницы в декрет, у твоего работодателя "sgravio contributivo" 50%. Это особенно выгодно.
могу и дома быть эти 20 дней, но потом есть совершенно реальный риск, что уже не будет надобности в моем возвращении Cool
А у них могут быть реальные проблемы с недостатком персонала, и за 20 дней в августе нового сотрудника они не найдут. Чтобы и сразу разбирался и прикрывал все тылы.
А пособие по безработице тебе не светит?
Ну по идее- то должно быть. Контракт закончился. Я же не сама уволилась. А вот после «декретного» контракта мне, интересно, положено пособие по безработице?
Я вот только не прояснила такой момент- мне нужно будет работать по расписанию этого человека и выполнять его обязанности по контракту или это совсем неважно?
По идее обязанности и зарплата у вас должна быть одинаковой, а вот расписание по закону может и отличаться, т. е. ты можешь работать меньше/больше и в другие часы. Но надо смотреть CCNL. У вас какой?
Там еще такая фишка, по такому конкракту, по замещении работницы в декрет, у твоего работодателя "sgravio contributivo" 50%. Это особенно выгодно.
А. Ну вот они и зацепилсь за него с радостью. И бессрочный делать не надо и sgravio получат. Красота.
Гы. Зарплата у нее гораздо больше моей, она родственница начальницы Мне столько платить не будут, значит, часы уменьшат- оно и хорошо, меньше их видеть буду. а обязанности совершенно точно у меня останутся мои. Ее обязанности начальница будет делать.
У нас, кстати, месяц назад приходили из INAIL для контроля, вызывали по одному каждого сотрудника и задавали вопросы про отпуск (когда был в последний раз), про зарплату, обязанности, расписание работы, если была командировка, то оплатили ли и т. д. У нас все было в порядке, никаких нарушений не нашли.
Я это к чему? К тому, что возможно и идти жаловаться никуда не придется, сами прийдут с контролем, вот и пожалуешься.
У нас, кстати, месяц назад приходили из INAIL для контроля, вызывали по одному каждого сотрудника и задавали вопросы про отпуск (когда был в последний раз), про зарплату, обязанности, расписание работы, если была командировка, то оплатили ли и т. д. У нас все было в порядке, никаких нарушений не нашли.
Я это к чему? К тому, что возможно и идти жаловаться никуда не придется, сами прийдут с контролем, вот и пожалуешься.
Здорово! К нам никто не приходит, надо, наверное, пригласить
Ну по идее- то должно быть. Контракт закончился. Я же не сама уволилась. А вот после «декретного» контракта мне, интересно, положено пособие по безработице?
Кстати, здесь написано, что можно принимать на работу по этому контракту за месяц до того, как другой человек уходит на матернита. Так что может эти 20 дней могут под это подойти и не будут без контракта тогда?
Насколько я поняла, дизоккупационе будет, если доработать до конца контракта по замене и если за последние 2 года есть 52 недели заплаченных контрибутов (поправьте, если не так).
Точно, мне ж еще тфр должны дать Они ж его не смогут перекинуть на другой контракт, как и мои пропавшие отпускные и пермесси ( их мне в бусте должны дать, ок, но это такой мизер, что лучше б я их отгуляла когда ребенок болел, а не выкручивалась ). Скоро посмотрим, как долго и во сколько присестов мне будет тфр выплачиваться.
Зарегистрирован: 06.06.2014 Сообщения: 3289 Откуда: Пермь
Добавлено: 08 Сен 2018 13:44
С новым законом о контактах somministrazione стало все очень мутной. И не ясно чего ждать. На следующей неделе заканчивается мой контракт, по которому я работала на одну известную хлебобулочную-макаронную компанию. А так как у этой компании производство этой компании не зависит от сезонности, то они обязаны выдерживать 20 дней перед заключением нового контракта .
Вот я, например, открыла для себя, что можно попросить античипо ди ТФР. Но только если проработал 8 лет на эту компанию. Античипо могут дать в размере 70% ТФР. Фактически, обязаны дать по уважительным причинам (лечение, оплата мутуо и т. п.), остальное - на усмотрение администрации. Так что я сразу же в этом году и попросила... а то кто их знает получу потом или нет этот ТФР. Так хотя бы 70% получу.
Скажите, пожалуйста, после увольнения ( по моей инициативе) до истечения срока контракта чего я НЕ получу? Хотелось бы подсчитать, сколько деньГОВ потеряю после такого смелого шага. TFR, liquidazione дадут или нет? Насчет преаввизо не могу найти ничего в контракте.
Зарегистрирован: 18.01.2010 Сообщения: 24169 Откуда: Saransk - MILANO Возраст:34
Добавлено: 05 Фев 2019 16:41
ellie писал(а):
Скажите, пожалуйста, после увольнения ( по моей инициативе) до истечения срока контракта чего я НЕ получу? Хотелось бы подсчитать, сколько деньГОВ потеряю после такого смелого шага. TFR, liquidazione дадут или нет? Насчет преаввизо не могу найти ничего в контракте.
Ни сколько собственно не потеряешь.
При увольнении по собственному желанию согласно сроков preavviso по вашему ccnl и твоему разряду тебе положено:
TFR
Ferie non godute
Зарплаты за отработтаный срок включая preavviso само собой
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
Они ж его не смогут перекинуть на другой контракт, как и мои пропавшие отпускные и пермесси ( их мне в бусте должны дать, ок, но это такой мизер, что лучше б я их отгуляла когда ребенок болел, а не выкручивалась 
). Скоро посмотрим, как долго и во сколько присестов мне будет тфр выплачиваться. 
.