Пособия по безработице

[Gulnar]

а зарплата какая?

7,61 lordo

[curioso]

[curioso]

circolare n.8 del 3 marzo 2005 dal Ministero in tema di pause.
"Il lavoratore ha diritto ad un intervallo di pausa dall'esecuzione della prestazione lavorativa quando la stessa ecceda le sei ore nell'ambito dell'orario di lavoro.
Le funzioni per le quali è previsto il diritto alla pausa sono individuate nell'esigenza di consentire il recupero delle energie, nell'eventuale consumazione del pasto e nell'attenuazione del lavoro ripetitivo e monotono.
La durata e le modalità della pausa sono stabilite dalla contrattazione collettiva.
In mancanza di contrattazione collettiva che preveda una pausa per una finalità qualsiasi, anche ulteriore rispetto a quelle previste dal decreto, il lavoratore ha diritto ad un intervallo non inferiore a 10 minuti.
Il periodo di pausa può essere fruito anche sul posto di lavoro, in quanto la finalità della pausa è quella di costituire un intervallo tra due momenti di esecuzione della prestazione, ma non può essere sostituito da compesazioni economiche. La eventuale "concentrazione" della pausa all'inizio o alla fine della giornata lavorativa, che determina in sostanza una sorta di riduzione dell'orario di lavoro, può essere ritenuta lecita come disciplina derogatoria, ex art. 17 comma 1 e per il legittimo esercizio della quale è necessario accordare ai lavoratori degli equivalenti periodi di riposo compensativo o, comunque, assicurare una appropriata protezione. Quindi si ritengono superate, dalle disposizioni di legge, quelle regole collettive o individuali che prevedono al posto della pausa la sola compensazione economica.
La determinazione del momento in cui godere della pausa è rimessa al datore di lavoro che la può individuare, tenuto conto delle esigenze tecniche dell'attività lavorativa, in qualsiasi momento della giornata lavorativa e non necessariamente successivamente al trascorrere delle 6 ore di lavoro. Quindi, nell'ipotesi in cui l'organizzazione del lavoro preveda la giornata c.d. spezzata, la pausa potrà coincidere con il momento di sospensione dell'attività lavorativa.
La pausa minima stabilita per legge e corrispondente a 10 minuti deve essere fruita consecutivamente affinché possa essere raggiunta la finalità per la quale è prevista. I periodi di pausa, stante la definizione di orario di lavoro, non vanno computati come lavoro ai fini del superamento dei limiti di durata.
I periodi di pausa non sono retribuiti, salvo diverse disposizioni dei contratti collettivi. In particolare non sono retribuiti i riposi intermedi che siano presi sia all'interno che all'esterno dell'azienda; il tempo impiegato per recarsi al posto di lavoro ; le soste di lavoro di durata non inferiore a dieci minuti e complessivamente non superiore a due ore, comprese tra l'inizio e la fine di ogni periodo della giornata di lavoro, durante le quali non sia richiesta alcuna prestazione."
_________________
В счастье не возносись, в несчастье не унижайся (с)

[sibir]

[Елка-Палка]

[sibir]

[Catalina]

[Catalina]

[Елка-Палка]

[evridika]

[Gulnar]

Спасибо большое за понимание, поддержку, информацию и дельные советы, в особенности Vesper, Елке-Палке, МАВ, Наташелле и Curioso. С завтрашнего дня буду отстаивать свои права. Посмотрим, что из этого получится.

[a1974]

Скажите, кто=нибудь оформлял пособие 2й раз? Реально?

[Ars]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста кто-нибудь оформлял в последнее время пособие по безработице disoccupazione? Как нужно это делать? И самое важное: я читал что нужно как-то показывать активность в поиске работы, как это выглядит? Я просто собираюсь искать работу самостоятельно, путем рассылки в интересующие меня компании своего CV и портфолио, подойдет ли такой способ?

[Марина39]

[marsea]

[Ars]

Спасибо! А раньше я слышал предлагали работу и если ты отказываешься или не отвечаешь то теряешь пособие. Сейчас тоже предлагают варианты?

[marsea]

[Пташка]

[Ars]

Спасибо большое всем за информацию! Будем разбираться

[Guilietta]

Посмотрела я тут на арабов и нeгpов, живут все, хорошо одетые, со смартфонами, весь день на лавочке... что-то от государства получают.
Вот и я теперь интересуюсь для своей мамы, живет одна в Италии, снимает самостоятельно квартиру, есть российская пенсия, можно ли рассчитывать на Reddito di inclusione?
или вообще на что можно подать?
Думаю записать в centro impiego наверное нужно?