Предыдущая тема
:: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 13:31 |
|
|
Анютка писал(а): |
У меня оставалось 25 тыщ, после того, как я отоварила Амексовский компаньон на следующее лето. . |
А как ты умудрилась их на следущее лето (2019?) отоварить, они же больше чем на год позже не дают?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Анютка Генератор сообщений
Зарегистрирован: 18.02.2006 Сообщения: 16389 Откуда: Mинск ---> Генуя Возраст:40
|
Добавлено: 24 Янв 2018 13:35 |
|
|
MAB писал(а): | Анютка писал(а): |
У меня оставалось 25 тыщ, после того, как я отоварила Амексовский компаньон на следующее лето. . |
А как ты умудрилась их на следущее лето (2019?) отоварить, они же больше чем на год позже не дают? |
На 2018 лето, это уже это, а не следующее _________________ Aнютка by Matjaco
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ellie Генератор сообщений
Зарегистрирован: 11.09.2007 Сообщения: 16312 Откуда: Liguria
|
Добавлено: 24 Янв 2018 15:50 |
|
|
Katerina2010 писал(а): | Ничего себе, молодцы какие. У меня на лето только мне и ребенку забронированы горы, иначе потом опять ничего не найду. А так у мужа даже нет еще графика отпусков. |
Гы, в нашей семейной конторе его и не бывает: в отпуск идём, когда начальник скажет. За пару дней до отпуска
А если в отпуска не ходить совсем, есть шанс на денежные компенсации? Эти накопленные отпускные дни обнуляются когда- нибудь или нет?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lisakovskaya Генератор сообщений
Зарегистрирован: 18.01.2010 Сообщения: 24167 Откуда: Saransk - MILANO Возраст:34
|
Добавлено: 24 Янв 2018 15:56 |
|
|
ellie писал(а): | А если в отпуска не ходить совсем, есть шанс на денежные компенсации? Эти накопленные отпускные дни обнуляются когда- нибудь или нет? |
Нет, зато у компании есть все шансы получить штрафы и проблемы за sfruttamento. Поэтому в последний момент в отпуск все равно отправят. В той или иной форме.
Получить кэшем можно только неотгуленный отпуск в случае увольнения.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Katerina2010 Генератор сообщений
Зарегистрирован: 09.03.2010 Сообщения: 10368 Откуда: Россия-Italia (VR) Возраст:38
|
Добавлено: 24 Янв 2018 16:51 |
|
|
ellie писал(а): | А если в отпуска не ходить совсем, есть шанс на денежные компенсации? Эти накопленные отпускные дни обнуляются когда- нибудь или нет? |
Да, все верно Лисаковская написала. Наш друг в прошлом году так через "не xочу" в отпуске весь август сидел. Отправили, потому что дни были неотгулены.
И bancaore тоже заставляют отгуливать.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Marma Познавший истину
Зарегистрирован: 19.09.2007 Сообщения: 49601 Откуда: Mosca<->Italia
|
Добавлено: 24 Янв 2018 16:55 |
|
|
Да, я тоже подтверждаю. У меня подруга увольнялась, и у нее оставались дни отпуска, так ее заставили их отгулять перед увольнением.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Katerina2010 Генератор сообщений
Зарегистрирован: 09.03.2010 Сообщения: 10368 Откуда: Россия-Italia (VR) Возраст:38
|
Добавлено: 24 Янв 2018 16:59 |
|
|
Lisakovskaya писал(а): | Боевая подруга Very Happy Ты как первый раз замужем ейбогу. (голосом Кота Матроскина) Неправильно ты, Катерина2010, мужу техническую задачу ставишь. Надо не ждать когда они там разродятся и кое-как вкривь и вкось поделат даты, а выдавать уже в декабре-январе мужу календарь отпусков, чтоб он знал чего просить и за что воевать. |
Так ему воевать-то надо только за сентябрь, чтоб на море поеxать.
А я пару раз так сделала: выдала свой календарь отпусков. Первый раз все ок было, и мы полетели в Барселону, а вот второй раз не очень. В Прагу мы не улетели. Но в том -том -том банке, где он работал, там еще возмещали деньги за купленные билеты и гостиницу (если вдруг нельзя бронь снять), если надо от отпуска отказываться.
А в этом они с 8 декабря, и там вообще еще ничего непонятно что и как.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:07 |
|
|
Marma писал(а): | Да, я тоже подтверждаю. У меня подруга увольнялась, и у нее оставались дни отпуска, так ее заставили их отгулять перед увольнением. |
Не понимаю работодателя. Зачем?
По сути, заставлять гулять отпуск и оплачивать неотгуленные дни после увольнения это одно и тоже - идет оплата дней, которые сотрудник не работает.
К тому же, дни отпуска не входят в "preavviso".
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:10 |
|
|
ellie писал(а): |
А если в отпуска не ходить совсем, есть шанс на денежные компенсации?
|
У рабочих и служащих - нет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lisakovskaya Генератор сообщений
Зарегистрирован: 18.01.2010 Сообщения: 24167 Откуда: Saransk - MILANO Возраст:34
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:20 |
|
|
Marma писал(а): | У меня подруга увольнялась, и у нее оставались дни отпуска, так ее заставили их отгулять перед увольнением. |
Раз уж тут в теме МАБ, то спрошу.
А что будет, если в такой ситуации отказать работодателю в отгуливании отпуска?
Он имеет хоть какое-то законное основание заставить отгулять отпуск?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:32 |
|
|
Lisakovskaya писал(а): |
Он имеет хоть какое-то законное основание заставить отгулять отпуск? |
Там хитро. По контракту работодатель вообще решает за весь ваш отпуск. Но он не может это использовать как карательный инструмент, и должен об этом заранее сообщать.
Т. е. он может решить, что по его производственной необходимости все пойдут в отпуск в апреле на три недели. А потом еще на одну все вместе в ноябре. Но не может регулярно отправлять "Машу" внесезонно и неожиданно, вторник и среду каждой третьей недели месяца в отпуск, если все ее коллеги заняты на ординарной работе.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Lisakovskaya Генератор сообщений
Зарегистрирован: 18.01.2010 Сообщения: 24167 Откуда: Saransk - MILANO Возраст:34
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:43 |
|
|
MAB писал(а): | Там хитро. По контракту работодатель вообще решает за весь ваш отпуск. Но он не может это использовать как карательный инструмент, и должен об этом заранее сообщать. Т. е. он может решить, что по его производственной необходимости все пойдут в отпуск в апреле на три недели. А потом еще на одну все вместе в ноябре. Но не может регулярно отправлять "Машу" внесезонно и неожиданно, вторник и среду каждой третьей недели месяца в отпуск, если все ее коллеги заняты на ординарной работе. |
Ну т. е. получается вот подала я заявление об увольнее, работодатель уперся рогом и сказал иди в отпуск, а потом работай преаввизо (ну чтобы просто не было возможности на новую работу выйти вовремя).
То получается законно я могу уволиться без преаввизо и таки неогулянный отпуск получить кэшем, потеряв деньги за то самое время преаввизо.
В пределах 2 недель, неверное, это единственное решение.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Marma Познавший истину
Зарегистрирован: 19.09.2007 Сообщения: 49601 Откуда: Mosca<->Italia
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:46 |
|
|
MAB писал(а): | Marma писал(а): | Да, я тоже подтверждаю. У меня подруга увольнялась, и у нее оставались дни отпуска, так ее заставили их отгулять перед увольнением. |
Не понимаю работодателя. Зачем?
По сути, заставлять гулять отпуск и оплачивать неотгуленные дни после увольнения это одно и тоже - идет оплата дней, которые сотрудник не работает.
К тому же, дни отпуска не входят в "preavviso". |
Я не знаю подробностей, но работодателю было так выгодно, насколько я поняла. Если не ошибаюсь, то и преаввизо тоже закрылся отпуском.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:51 |
|
|
Marma писал(а): | но работодателю было так выгодно, насколько я поняла. Если не ошибаюсь, то и преаввизо тоже закрылся отпуском. |
Кмк никакой выгоды там нет. А вот закрывать "преаввизо" отпуском нельзя, это незаконно.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 17:55 |
|
|
Lisakovskaya писал(а): |
Ну т. е. получается вот подала я заявление об увольнее, работодатель уперся рогом и сказал иди в отпуск, а потом работай преаввизо . |
Я же говорю, так нельзя. Ты сама после подачи увольнения не можешь идти в отпуск в счет "преаввизо".
И послать тебя туда после подачи заявления нельзя.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Marma Познавший истину
Зарегистрирован: 19.09.2007 Сообщения: 49601 Откуда: Mosca<->Italia
|
Добавлено: 24 Янв 2018 18:04 |
|
|
MAB писал(а): | Marma писал(а): | но работодателю было так выгодно, насколько я поняла. Если не ошибаюсь, то и преаввизо тоже закрылся отпуском. |
Кмк никакой выгоды там нет. А вот закрывать "преаввизо" отпуском нельзя, это незаконно. |
Там сошлись два интереса: ей надо было без проблем уволиться и пойти в другое место на новую работу, ему тоже побыстрее от нее избавиться с наименьшими затратами. Когда она ему сказала, что увольняется, выяснилось про отпуск, вот тогда он ей и сказал, чтобы шла в отпуск, т. к. ничего платить он не собирается. Уж как там все оформила по бумагам бухгалтер, я не знаю.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
MAB Летописец
Зарегистрирован: 04.08.2004 Сообщения: 25184 Откуда: Roma
|
Добавлено: 24 Янв 2018 18:07 |
|
|
Marma писал(а): | т. к. ничего платить он не собирается. . |
Понятно. Дурак.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
alek.zander Заслуженный писатель
Зарегистрирован: 23.01.2009 Сообщения: 1091 Откуда: с черной ухуры
|
Добавлено: 24 Янв 2018 18:07 |
|
|
MAB писал(а): | Но не может регулярно отправлять "Машу" внесезонно и неожиданно, вторник и среду каждой третьей недели месяца в отпуск, если все ее коллеги заняты на ординарной работе. |
если память меня не ошибает, отпуск вообще по одному-два дня брать нельзя. соответственно и давать. это по закону то ли 5 рабочих дней, то ли все десять, но обязательно друг за другом, смежные (у некоторых суббота является рабочим днём, то есть чтоб взять две недели, нужно списать 11 отпускных дней).
и была ещё такая фишка, типа половину отпуска решаешь ты, половину - работодатель. но вроде это на контракте 2-го уровня решается.
ещё читал в своё время разъяснение, что отпуск является не только правом, но и обязанностью. если ты не отдыхал год и чего накосячил (ну или даже с лестницы упал в офисе), то фирма может на тебя стрелки перевести - не отдыхал, мол, вот и результат. так что фирма может тебя выпирать в отпуск, это её право. _________________ я не мил тебе
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Marma Познавший истину
Зарегистрирован: 19.09.2007 Сообщения: 49601 Откуда: Mosca<->Italia
|
Добавлено: 24 Янв 2018 18:09 |
|
|
Спрошу здесь: для Изее и 730 надо нести КУД в КАФ или все данные уже автоматом есть в базе? Мне почему-то кажется, что в прошлом году он и не понадобился, уже все данные были.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Marma Познавший истину
Зарегистрирован: 19.09.2007 Сообщения: 49601 Откуда: Mosca<->Italia
|
Добавлено: 24 Янв 2018 18:12 |
|
|
alek.zander, есть еще РОЛы. Эти 1-2 дня можно списать из них.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|