Менеджеры высшего звена, ау

[Koketka]

Есть такой вопрос у меня к знающим людям и к тем, кто занимает руководящие должности (топ-менеджмент) в крупных и не очень крупных компаниях. При стратегическом планировании и принятии управленческих решений используете ли вы такой инструмент как портфельный анализ? И если да, то какой именно из методов (матриц)? Какой больше востребован вами и почему?
Вопрос навеян необходимостью знания данной тематики и просто здоровым любопытством...
_________________
"Провоцировать и всё делать "слишком" - слишком роскошно, слишком ярко, слишком сексуально".

[Koketka]

нет, у нас что нет управленцев, компетентных в этом вопросе??? НЕ ВЕРЮ!!! Ну хоть кто-нибудь!
_________________
"Провоцировать и всё делать "слишком" - слишком роскошно, слишком ярко, слишком сексуально".

[sibir]

[Koketka]

Думаю, что менеджеры среднего звена не имеют таких полномочий, все-таки стратегическое планирование- удел топ-менеджмента. В одном вы правы, я что-то замахнулась сильно, люди такого уровня и в правду не сидят на форумах, не подумала я как-то об этом. Подискутировать на эту тему хотелось...
Проект пишу, пытаюсь взрастить в себе управленца... Да и любопытно стало мнения специалистов узнать.
_________________
"Провоцировать и всё делать "слишком" - слишком роскошно, слишком ярко, слишком сексуально".

[birra10]

Чей-то и мне кажется, что таким важным дядькам некогда сидеть в инетах. А если и заглядывают, то вряд ли ответят.

[Olga2005]

[Koketka]

[sibir]

Это так ,что бы было понятно кого ты решила найти на этом форуме

top manager italiani sono in media leggermente più vecchi dei loro colleghi americani. Usando dati raccolti da Forbes, siamo in grado di confrontare l?età media degli amministratori delegati delle quaranta maggiori società italiane con quella dei Ceo delle cinquecento maggiori società statunitensi. Il dato grezzo è 58 anni per gli italiani e 56 anni per gli americani (differenza significativa del 4,6 per cento). La differenza si riduce a 1,5 anni e non è più statisticamente significativa quando controlliamo per la dimensione (fatturato e profitti) e per il tipo di attività dell?impresa. In ogni caso, è decisamente ridotta rispetto a quella che si vede in politica (decenni). (1)
L?età dei top manager italiani è molto più dispersa dei loro colleghi americani. Quando si guarda alla distribuzione dell?età dei manager (grafico 1), emergono interessanti differenze. Mentre negli Stati Uniti è chiaramente concentrata fra i 50 e i 60 anni, in Italia le differenze di età nel top management sono molto più marcate. Tra le top-40 americane troviamo otto Ceo sopra i sessant?anni, tra le top-40 italiane ce ne sono venti. Allo stesso tempo, le top-40 italiane hanno ben tredici quarantenni.
http://www.businessonline.it/6/StrategieeM...meritocrazia.html



Un record europeo. Il boom degli anni scorsi ha regalato all'Italia anche un ruolo da protagonista nella Champion's League degli stipendi. La performance azionaria non proprio brillantissima di Telecom Italia, ad esempio, non ha impedito a Marco Tronchetti Provera di regalarsi un aumento del 76% dei compensi a quota 5,2 milioni l'anno. Più del numero uno di Vodafone Aurun Sarin e il doppio di Kai Uwe Ricke di Deutsche Telekom. L'ad di Generali Giovanni Perissinotto con un bel colpo di reni retributivo (+138% a 3,22 milioni) ha staccato di quasi un milione Michael Dickmann, suo omologo in Allianz. Un po' di terreno l'ha recuperato anche Piersilvio Berlusconi: tre anni fa guadagnava 350mila euro l'anno. Poi si è guardato attorno, ha capito l'antifona e si è adeguato: nel 2005 il suo 740 è salito a due milioni di euro.
http://www.repubblica.it/2006/12/sezioni/e...stipendi-oro.html
_________________
Правило первое: Не огорчайтесь по пустякам.
Правило второе: все пустяки.

[Koketka]

если бы я еще понимала...
_________________
"Провоцировать и всё делать "слишком" - слишком роскошно, слишком ярко, слишком сексуально".

[sibir]

[Koketka]

Эх, вон оно как. Мне скорее всего усидчивости не хватит...
А хотя кто знает, мож лет через 30-35 мое имя будет фигурировать в ТОП 100 высокооплачиваемых менеджеров мира... Вот буду грызть гранит науки, талант развивать, глядишь и дорвусь до сих высот
_________________
"Провоцировать и всё делать "слишком" - слишком роскошно, слишком ярко, слишком сексуально".

[NataliaL]

[sibir]