У меня "дача" в соседней деревне Поццуоло. Оттуда мы ездим в Милан иногда на машине, иногда на поезде. На поезде получается быстрее, особенно если в зону Ламбрате или Центрального вокзала (с пересадкой в Пьолтелло). При поиске работы можно учитывать расписание поездов.
Надеюсь, у вас в Кассано вокзал привели в порядок. Год назад там был бурелом, как в Африке, сплошной экстрим, народ пробирался к платформе через дырку в заборе. Мне даже понравилось такое приключение, но ездить по делам хотелось бы цивильно.
Кстати, пользователь Полина руководит одной русской школой, им время от времени требуются не только учителя, но и, например, руководители хора и кто-нибудь, кто может вести кружки или другие мероприятия для детей.
Вот тут координаты школы
https://www.russianitaly.com/forum/viewtopic.php?p=3230630&highlight=%F0%F3%F1%F1%EA%E0%FF+%F8%EA%EE%EB%E0#3230630 _________________ «Всё, что вы скажете, может быть переведено против вас!» (неизвестный доброжелательный переводчик)
Кстати, пользователь Полина руководит одной русской школой, им время от времени требуются не только учителя, но и, например, руководители хора и кто-нибудь, кто может вести кружки или другие мероприятия для детей. Вот тут координаты школы https://www.russianitaly.com/forum/viewtopic.php?p=3230630
Спасибо большое!!! Хор...это не про меня...А вот первое дизайнерское образование + Художественная школа могут пригодиться
Елка-Палка писал(а):
Надеюсь, у вас в Кассано вокзал привели в порядок. Год назад там был бурелом, как в Африке, сплошной экстрим, народ пробирался к платформе через дырку в заборе.
Ее зимой заделали, а в апреле она снова функционировала
У нас метро рядом, быстро до центра можно доехать.
Сейчас окончательно с графиком моего ребёнка все определится, чтобы я точно понимала свои временные возможности и займусь поиском.
Рекомендовала бы не тянуть, а то к началу уч. года школы сформируют педсостав и всё. Предлагайтесь сейчас, школы работают в основном по субботам. _________________ Если вы можете сделать что-то, или думаете, что можете,- начинайте делать это. Смелость заключает в себе силу, гениальность и магию. И. Гёте
Liberta, посмотрите ЛС. _________________ Если вы можете сделать что-то, или думаете, что можете,- начинайте делать это. Смелость заключает в себе силу, гениальность и магию. И. Гёте
Желающим подработать няней, имея при этом собственных детей, нужно помнить, что ваши работодатели рассчитывают на вашу обязательность (иначе бы не приглашали). Если у вас заболеет собственный ребенок, то работодатель рассчитывает, что вы как-то организуетесь, а на работу к чужому ребёнку выйдете. Просто по моему опыту не все «наши» няни это до конца понимают.
ИМХО, признавать в Италии диплом дефектолога не имеет особого смысла. Слелайте dichiarazione di valore in loco, этого достаточно для работы в русских школах, кружках, курсах, частным образом с русскоязычными детьми. Как дефектолог не носитель языка будет заниматься с одноязычными итальянскими детьми?
Желающим подработать няней, имея при этом собственных детей, нужно помнить, что ваши работодатели рассчитывают на вашу обязательность (иначе бы не приглашали). Если у вас заболеет собственный ребенок, то работодатель рассчитывает, что вы как-то организуетесь, а на работу к чужому ребёнку выйдете. Просто по моему опыту не все «наши» няни это до конца понимают.
Я думаю, что ситуации конечно бывают разные.. болезни детей тоже, няня со своим болеющим ребёнком конечно не вариант, опять же сама няня тоже может заболеть, изначально важно оценить свои силы и возможности ( например, мы за 4 года в детском саду болели один раз 2 дня с температурой 37.. тттттт....детки разные)
ИМХО, признавать в Италии диплом дефектолога не имеет особого смысла. Слелайте dichiarazione di valore in loco, этого достаточно для работы в русских школах, кружках, курсах, частным образом с русскоязычными детьми. Как дефектолог не носитель языка будет заниматься с одноязычными итальянскими детьми?
Все же работа в кружке по развитию речи и работа , на пример с ринолалией, когда необходимо запустить речь и дифференцировать А от О это несколько разные вещи, нарушения очень разные и возраст детей тоже, и специализация логопедов тоже очень разная, я универсалов (работающих) не всречала.
Мне итальянская фонетика не кажется сложной, очень схожа с русской, но в любом случае мне сначала самой надо язык освоить , а уже на каком уровне я смогу это сделать будет зависеть от меня самой.. ну и время покажет...пока я как бы не хочу даже мысленно обрубать для себя какие-то возможности..
Посмотрим как оно будет))
ваши работодатели рассчитывают на вашу обязательность (иначе бы не приглашали). Если у вас заболеет собственный ребенок, то работодатель рассчитывает, что вы как-то организуетесь, а на работу к чужому ребёнку выйдете. Просто по моему опыту не все «наши» няни это до конца понимают.
к слову вспомнилось.
У моей подруги произошло чп. Она работала няней у девочки 5ти лет. Шла на работу, упала прямо на улице и сломала ногу. Позвонила сразу матери, что так мол и так, не сможет прийти и едет в скорую помощь.
А мать девочки должна была как раз куда-то лететь, то ли в Париж, то ли в Лондон. Она поначалу взбеленилась, наговорила подруге всякого, обвинила, что так ее подвела, как будто она нарочно лодыжку сломала из вредности.
Конечно, можно понять ее состояние, ей лететь, а ребенка не с кем оставить.
Но и няня тоже не виновата, что форс мажор случился.
Потом эта мать остыла и выплатила все, что полагается, но на работу больше после выздоровления подругу не взяла . _________________ It always seems impossible until it’s done.
Она работала няней у девочки 5ти лет. Шла на работу, упала прямо на улице и сломала ногу. Позвонила сразу матери, что так мол и так, не сможет прийти и едет в скорую помощь. А мать девочки должна была как раз куда-то лететь, то ли в Париж, то ли в Лондон
это же надо было так совпасть-то...обеих везучими не назовешь!... в жизни никто и не от чего не застрахован, ну не предусмотреть всего
Желающим подработать няней, имея при этом собственных детей, нужно помнить, что ваши работодатели рассчитывают на вашу обязательность (иначе бы не приглашали). Если у вас заболеет собственный ребенок, то работодатель рассчитывает, что вы как-то организуетесь, а на работу к чужому ребёнку выйдете. Просто по моему опыту не все «наши» няни это до конца понимают.
Я не поняла связи наши/не наши Это, вроде, абсолютно на любой работе так. Конечно, работодателю по такой логике получается выгоднее всего нанимать себе одинокого человека, без семьи и без родственников, потому что так уменьшаются все форс- мажоры у работника.
Желающим подработать няней, имея при этом собственных детей, нужно помнить, что ваши работодатели рассчитывают на вашу обязательность (иначе бы не приглашали). Если у вас заболеет собственный ребенок, то работодатель рассчитывает, что вы как-то организуетесь, а на работу к чужому ребёнку выйдете. Просто по моему опыту не все «наши» няни это до конца понимают.
Я не поняла связи наши/не наши Это, вроде, абсолютно на любой работе так. Конечно, работодателю по такой логике получается выгоднее всего нанимать себе одинокого человека, без семьи и без родственников, потому что так уменьшаются все форс- мажоры у работника.
То же самое хотела написать: никто из работодателей не ждёт, что работник или его ребенок заболеет, а наоборот, что тот будет бежать впереди паровоза на работу и работать её от рассвета до забора. _________________ Если вы можете сделать что-то, или думаете, что можете,- начинайте делать это. Смелость заключает в себе силу, гениальность и магию. И. Гёте
Я не поняла связи наши/не наши Это, вроде, абсолютно на любой работе так. Конечно, работодателю по такой логике получается выгоднее всего нанимать себе одинокого человека, без семьи и без родственников, потому что так уменьшаются все форс- мажоры у работника.
Дело в подходе к работе. Я не говорю, что все "наши" няни такие, у меня была и отличная "наша" няня. Просто, видимо, у некоторых срабатывает российское понятие "няня". Поэтому кажется, что няня может и заболеть и отгул взять в удобное ей время. В России няня - это что-то типа гувернантки, она должна и развивающие занятие какие-то проводить и то и се. И позволить себе няню могут далеко не все. В Италии другой подход к няне. Во многих случаях это просто человек, который посидит с твоими детьми, когда родители не могут (поэтому и берут часто студенток). Никто не требует от няни в Италии каких-то особых педагогических талантов или профильного образования. Важнее такие качества, как адекватность, ответственность, готовность выйти на работу, если у родителей внезапно затянулось совещание или командировка, цена услуг. (Массово. Есть, конечно, и семьи, где требуется няня-гувернантка). В Италии к услугам няни прибегают и семьи с напряженной финансовой ситуацией, просто ну не работают здесь гос. сады до 18, а бабушки не у всех рядом, не увольняться же из-за этого с работы одному из родителей.
Но и няня тоже не виновата, что форс мажор случился.
Не виновата, но работодательнице-то все равно создала огромные проблемы. Я бы на месте няни срочно попросила кого-нибудь из знакомых-родственников-друзей подменить ее. И предложила бы работодательнице такой вариант, а уж она пусть сама решает, но выход из ситуации я бы ей предложила (если, конечно, няня там без сознания не лежала в скорой).
Но и няня тоже не виновата, что форс мажор случился.
Не виновата, но работодательнице-то все равно создала огромные проблемы. Я бы на месте няни срочно попросила кого-нибудь из знакомых-родственников-друзей подменить ее. И предложила бы работодательнице такой вариант, а уж она пусть сама решает, но выход из ситуации я бы ей предложила (если, конечно, няня там без сознания не лежала в скорой).
Ну няня тоже человек.
С таким же успехом и работодательница должна была помнить, что существует человеческий фактор и нужно иметь под рукой знакомых родственников и т. д., чтобы если что в случае обязательной командировки с одновременным вападанием няни из работы заткнуть дыру.
например, мы за 4 года в детском саду болели один раз 2 дня с температурой 37.. тттттт....детки разные
Дело не только в болезнях. В Италии куча всяких других причин, когда детские учреждения вдруг или не вдруг не работают в течение года (забастовки, голосования, праздники, пасхальные и рождественские каникулы и т. д.). У родителей работу в эти дни не отменяют, и отгулов столько не дают. У няни в эти дни свои дети тоже дома останутся. А если няня в эти дни не может прикрыть тылы работодателю и посидеть с его детьми, то не знаю, насколько нужна такая няня.
Ну няня тоже человек.
С таким же успехом и работодательница должна была помнить, что существует человеческий фактор и нужно иметь под рукой знакомых родственников и т. д., чтобы если что в случае обязательной командировки с одновременным вападанием няни из работы заткнуть дыру.
Например, в заказе на разовый устный перевод крупные агентства прописывают, что если переводчик по каким-то своим причинам не может в последний момент выйти на работу, то сам обязуется найти себе замену (и даже оплатить из своего кармана разницу, если тариф коллеги выше). И в правилах ассоциаций устных переводчиков это прописано. И при подписании любого контракта на услуги действует это правило. Фотограф сам не смог, заболел в последний момент, отправил срочно вместо себя коллегу, не оставлять же свадьбу без фотосъемки. Во всяком случае, ИМХО, люди, которые серьезно относятся к своей работе и профессиональной репутации, поступают именно так.
А где это прописано, что работник, к примеру предприятия, в случае болезни обязан предоставить предприятию замену?
Вообще, мне кажется, если к персоналу не предъявлять нереальные требования (никогда не болеть, не ломать руки и ноги, не попадать под машины, избегать кирпича на голову и т. д.), то как-то и обид меньше будет.
Как будто бы та няня предпочла бы иметь поломанную ногу и потерянную работу, а не здоровую ногу и работу.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах