У нас фирма большая, и есть %, который работает. Но с этим уж как повезет- начальство и самые незаменимые всегда работают, а кто-то всю кассу отсидит, наверное.
ИМХО, есть некая ротативная касса: все по очереди или несколько дней в неделю.
AD начали сами себе сокращать зарплату, типа Элканн или Манли из Фиата, дают пример. Учитывая, что постоянные издержки, в которые входит стоимость персонала, все равно надо платить, такая экономия на 1-2 senior manager спасет сотни рабочих от кассы.
Мне кажется, законодательно эта "ротативность", к сожалению, никак не определяется. Все в итоге зависит от конкретного начальства на местах. И бороться с этим (ну, кроме как воззваниями профсоюзов) с этим никак нельзя. Про "спасение" рабочих от кассы таким образом- ну, ты большая оптимистка Мне тоже хотелось бы думать, что это спасет какого-нибудь конкретного Марио от кассы. Будем надеяться
Про "спасение" рабочих от кассы таким образом- ну, ты большая оптимистка
Это очень зависит от менеджмента компании. При местечковом менталитете - однозначно не спасет, но и такая отдача будет от сотрудников.
Natulka писал(а):
Все в итоге зависит от конкретного начальства на местах.
Natulka писал(а):
Мне тоже хотелось бы думать, что это спасет какого-нибудь конкретного Марио от кассы.
Это так, будет выбирать начальство, кого отправить, и зависит от того, как Марио себя вел по отношению к начальству. Как грится, si toglieranno qualche sassolino dalle scarpe. Не всегда будет справедливо, но опять же, пункт 1 - в зависимости от того, на кого работаешь. _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 14.04.2006 Сообщения: 13480 Откуда: TO Возраст:43
Добавлено: 01 Апр 2020 10:52
Вы меня прям успокоили, думала только мне "повезло" с начальством.
У нас в кассу отправили выборочно, конкретно касаемо моего отдела: менеджеров по продажам, например, которые по сути больше месяца сидят без дела (удалённо) и у которых зарплата в 2-3 раза больше моей, не трогают, так как они у нас "блатные". Не буду лукавить -- у меня работы, естественно, тоже меньше, но есть... Можно было при большом желании начальства оставить меня работать удалённо хотя бы пол дня, или несколько дней в неделю. Знаете что они сделали? Распределили мою работу среди других (кому повезло работать удалённо), а меня отправили в кассу. Ну вот как тут спокойно можно спокойно смириться?
Я понимаю, мы сейчас будем в большой жо, так как работаем под заказ и на 90% с зaграницей, и даже если Италия откроется, наши зарубежные клиенты нет, но просто смешно сейчас экономить зарплату за счёт "простых смертных" типа меня, когда есть менеджеры на вес золота. Прям жду недождусь, когда они сядут в кассу интеграционе с окладом в 1200...
Народ пивщики целое утро рассказывает страшные истории, что рукопопно обновленный сайт инпса плюется в лицо обычным пользователям не совсем публичной информацией с данными о других компаниях, которые подпадают под гриф "прайваси".
Я понимаю, мы сейчас будем в большой жо, так как работаем под заказ и на 90% с зaграницей, и даже если Италия откроется, наши зарубежные клиенты нет, но просто смешно сейчас экономить зарплату за счёт "простых смертных" типа меня, когда есть менеджеры на вес золота. Прям жду недождусь, когда они сядут в кассу интеграционе с окладом в 1200...
К сожалению, это недальновидность начальства. Простые смертные не снизят costi fissi, как большие менеджеры.
Держись, но я думаю "все мы там будем". _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 03.11.2011 Сообщения: 10925 Откуда: Milano Возраст:46
Добавлено: 01 Апр 2020 12:27
Менеджеры по продажам - это ключевые сотрудники. Я вот вторую неделю торгуюсь с одним, несмотря на закрытие всех их магазинов и фабрик. Он реально талант, хороший commerciale на вес золота _________________ Il mio cambio di stagione è semplice: consiste nel sostituire il vino bianco con quello rosso.
У нас всех отправили в кассу интеграционе, но проблема в том, что никто не в курсе, сколько же будут в итоге платить, и как будет оплачен март.
Как это никто не в курсе? Там же стандартные цифры на всю страну, их ИНПС определяет Или у вас есть вероятность, что сама фирма будет что-то в плюс доплачивать?
Зарегистрирован: 14.04.2006 Сообщения: 13480 Откуда: TO Возраст:43
Добавлено: 01 Апр 2020 13:13
Танечка писал(а):
Менеджеры по продажам - это ключевые сотрудники
В "мирное время", да, не спорю... Благодаря нашим менеджерам и контрактам, которые они заключают, зарплату получаю в том числе и я. Но на период emergenza, думаю, все должны внести свой "вклад" и потуже завязать пояса, учитывая то, что продажи уже давно приостановились и неизвестно, когда восстановятся. Мы производим нишевое оборудование "НЕ первой необходимости", поэтому как только откроются предприятия, никто не будет наверстывать упущенное (я имею в виду наших клиентов), закупая оборудование, которое не купили в период карантина.
Зарегистрирован: 14.04.2006 Сообщения: 13480 Откуда: TO Возраст:43
Добавлено: 01 Апр 2020 13:19
Natulka писал(а):
Marma писал(а):
У нас всех отправили в кассу интеграционе, но проблема в том, что никто не в курсе, сколько же будут в итоге платить, и как будет оплачен март.
Как это никто не в курсе? Там же стандартные цифры на всю страну, их ИНПС определяет Или у вас есть вероятность, что сама фирма будет что-то в плюс доплачивать?
цифры ведь эти, правильно?
Цитата:
Quindi nella maggior parte dei casi, si prende 998,18 euro lordi compreso ratei di tredicesima e quattordicesima (939,89 euro netti al mese). E per ogni ora di cassa integrazione, per tanti lavoratori, meno di 6 euro ad ora (dividendo 998,18 euro per il divisore mensile). Chi supera i 2.159,48 euro di retribuzione globale mensile prenderà 1.129,66 netti al mese
Всё доплаты, типа assegni famigliari и другие бонусы, не платятся, правильно?
Дни отпуска за это время не накопляются, да?
Зарегистрирован: 03.11.2011 Сообщения: 10925 Откуда: Milano Возраст:46
Добавлено: 01 Апр 2020 14:21
Gala_ua писал(а):
В "мирное время", да, не спорю... Благодаря нашим менеджерам и контрактам, которые они заключают, зарплату получаю в том числе и я. Но на период emergenza, думаю, все должны внести свой "вклад" и потуже завязать пояса, учитывая то, что продажи уже давно приостановились и неизвестно, когда восстановятся. Мы производим нишевое оборудование "НЕ первой необходимости", поэтому как только откроются предприятия, никто не будет наверстывать упущенное (я имею в виду наших клиентов), закупая оборудование, которое не купили в период карантина.
На хороших commerciale всегда спрос, будут плохо кормить, уйдут к другому _________________ Il mio cambio di stagione è semplice: consiste nel sostituire il vino bianco con quello rosso.
Зарегистрирован: 14.04.2006 Сообщения: 13480 Откуда: TO Возраст:43
Добавлено: 01 Апр 2020 14:39
Танечка писал(а):
На хороших commerciale всегда спрос, будут плохо кормить, уйдут к другому
Я тебя умоляю, Танечка У наших столько бенефитов, что просто так никто никуда не уйдёт. Тем более, из-за касса интеграционе. Кому надо -- тот уже ушёл или его "ушли".
Как говорила наша начальница отдела кадров (с пренебрежением), когда увольнялся один ценный кадр "незаменимых сотрудников нет". Потом сама бац, и уволилась после 20-ти летней работы в компании...
Quindi nella maggior parte dei casi, si prende 998,18 euro lordi compreso ratei di tredicesima e quattordicesima (939,89 euro netti al mese). E per ogni ora di cassa integrazione, per tanti lavoratori, meno di 6 euro ad ora (dividendo 998,18 euro per il divisore mensile). Chi supera i 2.159,48 euro di retribuzione globale mensile prenderà 1.129,66 netti al mese
Всё доплаты, типа assegni famigliari и другие бонусы, не платятся, правильно?
Дни отпуска за это время не накопляются, да?
Да, цифры именно эти. Пусть меня поправят, если я ошибаюсь, но как раз assegni все выплачиваются, как обычно. А премии и все остальные доплаты от производства- нет (если сама фирма по-другому не решит)
Про дни отпуска, как я поняла, считается по общему правилу, т. е если у тебя из рабочих дней в месяце больше дней в кассе, чем рабочих- то дни отпуска не накапливаются
А не в курсе под какой процент банки будут выдавать античипи под кассу интеграционе?
Это я сегодня услышала на вебинаре по корпоративным финансам. Придут слайды, посмотрю, что там пишут и спрошу у модератора. Смотря кто будет бэкапить банки и будет ли проценты платить предприятие или банк даёт "чистыми", а за своей упущенной прибылью банк будет обращаться к государству. BCE настоятельно попросил банки приостановить выплату дивидендов. Уникредит и Интеза согласились, вот их акции и полетели вниз.
Пока в теме финансирования предприятий ничего не понятно. На следующей неделе будут новости от CDP. _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 18.11.2007 Сообщения: 6394 Откуда: Torino
Добавлено: 08 Апр 2020 12:52
В этой трудной ситуации и неутешительных прогнозах по занятости, депутататы парламента и сенаторы даже не заикаются о сокращении своих зарплат. Позор. А ведь если подумать, то в данный момент у них нет даже заседаний и текущей работы. Попалась на глаза таблица с зарплатами, захотелось опять глянуть на цифры. Цифры заоблачные, они получают в два раза больше всех своих европейских коллег. За что?
На зарплату каждого из них можно 10 семей содержать в данный момент. Вопрос не новый, но бесит, что даже безработных, кому нечем детей нормально кормить, не восстают в Италии, все только профсоюзам, не имеющим никаких полномочий на практике, поручают.
Народ довольствуется подачками и сидит, кушает пасту и потихоньку ворчит. Все. Значит и заслужили.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
Мне тоже хотелось бы думать, что это спасет какого-нибудь конкретного Марио от кассы. Будем надеяться 
Там же стандартные цифры на всю страну, их ИНПС определяет 
Или у вас есть вероятность, что сама фирма будет что-то в плюс доплачивать? 
У наших столько бенефитов, что просто так никто никуда не уйдёт. Тем более, из-за касса интеграционе. Кому надо -- тот уже ушёл или его "ушли".
