Работа: обман или строгий подход?

[Moriarty]

Ситуация такая:
одна международная очень известная фирма, которая находится в Москве и торгует аксессуарами к сотовым телефонам, делает предложение по работе претенденту. Предложение такое:
На время обучения при этой фирме платится 1400 евро претенденту.
Затем человек, который начинает работать, получает в первый месяц работы 450, через какое-то короткое время 600. Далее еще больше, но сумма зависит от активности, качества работы и прочее.
Есть такой момент, что контракт расчитан на два года и если передумешь из фирмы уйти, то необходимо будет вернуть фирме 1400 евро за обучение.
Вопрос в том, что где тут слабое место может быть и сталкивались ли вы с такого рода фирмами?
_________________
Какая бы неприятность ни случилась, всегда найдется тот, кто знал, что так оно и будет.

[Tanushka]

Что-то пирамиду очень как-то напоминает.
_________________


Каждый человек от скудости ума старается воспитать другого по собственному подобию. /Иоганн Вольфганг Гете/

[Moriarty]

[tatsiana]

Возможно, у них очень высокий план продаж. Те понятно, что человек сам заинтерисован в продажах, но, как правило, спускается еще что то на подобие плана. Вот тут то и могут ловить. План ставят такой, что не потянуть. Соответственно, чел сидит на исходной сумме и не может подняться и уитй возможности нет.
_________________
Vsem zdraste!!

[Nicol]

[Виктория_М]

у меня в России есть хорошие знакомые, работают примерно по сходной схеме с одной итальянской фирмой по продаже замков - с CISA. Фирма каждый год им ставит планку (естественно каждый год все выше). Не достигнешь - ничего страшного, сколько продал, столько и ладно. Достигнешь - там тебе и премии по результатам и проч. финансовые поблажки по опалте и кредитам и поощрения (вплоть до целевой премии для проведения отдыха в Италии).

У моих знакомых от такой системы сложилось следующее впечатление: фирма прибегает к такой форме работы, потому что остановилась на агрессивной форме экспансии на российский рынок ("замочных" конкурентов у них пруд пруди). По этой причине завела себе множество местных реселлеров и устраивает среди них потогонную конкуренцию. В конце концов отберет себе тех, которые выжили и готовы были любыми способами и проявили способность и изворотливость в достижение все более выских планок. Методы, которыми реселлеры будут достигать этих планок, фирму не интересуют. Разговаривать с коммерческим директором фирмы достаточно сложно, т.к. он несгибаем: давай ему поставленную цифирь, тогда и поговорим о каких-то послаблениях (типа отодвинуть сроки оплаты и проч.)

Первые два года мои знакомые достигали возраставших планок, потом стало все труднее и труднее. Планка поднимается безжалостно, постоянно "давят" примерами с более удачливыми реселлерами, которые планки достигают (мои знакомые живут в Новосибирске, а более "удачливые" - это москвичи, где рынок по определению больше)

[Olimpia]

Это МЛМ, туфта, одним словом.

[Виктория_М]

[Olimpia]

Сioè туфта! Мультилевелмаркетинг.

[Гость]

По моему, если хочется пойти работать в эту фирму, то надо идти, т.к. все контракты и акты подзаконны и если они этому закону противоречат, то не имеют никакой силы. Т.е. можно спокойно подписать эти бумаги, а потом уйти и никто не сможет у тебя отнять эти 1400 евро.