Главная Форум Галерея Правила Администрация Случайный линк Wikitalia  
От Администрации: Политические дискуссии, не связанные с Италией, перенесны в специальный раздел Мобильная версия форума
Russian Italy
 РегистрацияРегистрация 
  FAQFAQ    ПоискПоиск   
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Работа и зарплата в кризисное время - 2

Пользователей, посетивших тему за последние 24 часа: 0

На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 23, 24, 25 ... 98, 99, 100  След.
На страницу
Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.  Список форумов Russian Italy -> Работа
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Анютка
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.02.2006
Сообщения: 16389
Откуда: Mинск ---> Генуя
Возраст:40

Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:05    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Marma05 Фев 2019 20:56 писал(а):
А ещё мне подумалось - вдруг у них схема налажена: заманивают сотрудника, чтоб тот уволился и ни на что не претендовал в старой компании, а потом "ах, извините, но мы передумали"? Работают в тандеме "ты - мне, я - тебе".

Ну так кто же увольняется с одной работы, не подписав контракт на новом месте?
_________________
Aнютка by Matjaco
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Марина39
BANNED


Зарегистрирован: 19.09.2009
Сообщения: 4990
Откуда: Генуя


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:14    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Marma05 Фев 2019 20:56 писал(а):
А ещё мне подумалось - вдруг у них схема налажена: заманивают сотрудника, чтоб тот уволился и ни на что не претендовал в старой компании, а потом "ах, извините, но мы передумали"? Работают в тандеме "ты - мне, я - тебе".
Просто мне странно, что они настаивают на сиюминутном увольнении... И тебя вроде в этот раз обязаны взять на постоянный контракт твои нынешние работодатели (если я ничего не путаю).
Почему обязаны? Не тянет, контракт закончен, всем спасибо. Мне не странно, что нужен работник прямо сейчас, иначе, зачем его искать? И на что экс работник может претендовать при его увольнении не по собственному именно в самой фирме? Пособие государство вроде платит. Но из-за недоработанного месяца рисковать пособием.. Может, подписать контракт, и пойти на новую работу, а на старой- не увольняться по собственному? - уволят за прогулы ( если не согласятся досрочно уволить), тогда страховка- в виде пособия на 2 года- будет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль   
Marma
Познавший истину


Зарегистрирован: 19.09.2007
Сообщения: 49602
Откуда: Mosca<->Italia


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:22    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Не будет, если уволят за прогулы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
ellie
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 11.09.2007
Сообщения: 16312
Откуда: Liguria


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:26    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Marma05 Фев 2019 20:56 писал(а):
А ещё мне подумалось - вдруг у них схема налажена: заманивают сотрудника, чтоб тот уволился и ни на что не претендовал в старой компании, а потом "ах, извините, но мы передумали"? Работают в тандеме "ты - мне, я - тебе".
Просто мне странно, что они настаивают на сиюминутном увольнении... И тебя вроде в этот раз обязаны взять на постоянный контракт твои нынешние работодатели (если я ничего не путаю).


Я, конечно, параноик, но ты меня переплюнула lol Не-не, такая схема исключена. На моей настоящей работе, да, наверное, должны уже постоянный контакт дать, но не хотят, поэтому продлевать меня мне не будут.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Marma
Познавший истину


Зарегистрирован: 19.09.2007
Сообщения: 49602
Откуда: Mosca<->Italia


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:30    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Анютка05 Фев 2019 21:05 писал(а):
Ну так кто же увольняется с одной работы, не подписав контракт на новом месте?

Вполне могут настаивать на увольнение под предлогом "а вдруг вас не уволят или вам надо будет отработать две недели? А нам надо срочно, вот прям сейчас. Вот увольтесь, и мы сразу всё подпишем." Просто мне странно, что осталось отработать меньше месяца до конца контракта, и не надо будет ни с какими преаввизами возиться, а они подождать не могут.
Я к тому, что лучше себя подстраховать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Анютка
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.02.2006
Сообщения: 16389
Откуда: Mинск ---> Генуя
Возраст:40

Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:31    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Короче, ellie, найди свой пин на сайт Инпса, просимулируй presentazione delle dimissioni, подпиши контракт с новым, нажми на кнопочку invia и жди, когда твоим рабовладельцам придёт pec с твоим увольнением.
_________________
Aнютка by Matjaco
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение 3  
Марина39
BANNED


Зарегистрирован: 19.09.2009
Сообщения: 4990
Откуда: Генуя


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:31    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Marma05 Фев 2019 21:22 писал(а):
Не будет, если уволят за прогулы.
А за сколько прогулов можно уволить? Первые пару дней типа на больничном с гриппом, а потом- увольнять или не увольнять будет уже новая фирма, так что будет. Главное - ведь 2 года проработано последние, (даже если -год раб. дней за 2 посл. года).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль   
Marma
Познавший истину


Зарегистрирован: 19.09.2007
Сообщения: 49602
Откуда: Mosca<->Italia


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:32    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

ellie05 Фев 2019 21:26 писал(а):
Я, конечно, параноик, но ты меня переплюнула

Very Happy Да, я могу.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
ellie
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 11.09.2007
Сообщения: 16312
Откуда: Liguria


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:34    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Марина3905 Фев 2019 21:14 писал(а):
Marma05 Фев 2019 20:56 писал(а):
А ещё мне подумалось - вдруг у них схема налажена: заманивают сотрудника, чтоб тот уволился и ни на что не претендовал в старой компании, а потом "ах, извините, но мы передумали"? Работают в тандеме "ты - мне, я - тебе".
Просто мне странно, что они настаивают на сиюминутном увольнении... И тебя вроде в этот раз обязаны взять на постоянный контракт твои нынешние работодатели (если я ничего не путаю).
Почему обязаны? Не тянет, контракт закончен, всем спасибо. Мне не странно, что нужен работник прямо сейчас, иначе, зачем его искать? И на что экс работник может претендовать при его увольнении не по собственному именно в самой фирме? Пособие государство вроде платит. Но из-за недоработанного месяца рисковать пособием.. Может, подписать контракт, и пойти на новую работу, а на старой- не увольняться по собственному? - уволят за прогулы ( если не согласятся досрочно уволить), тогда страховка- в виде пособия на 2 года- будет.


На новом месте подписать, а на старое больше не являться- Так можно разве? Не приходить и все на старую? Как- то совсем жёстко и грязно получается ( хотя они это заслуживают Evil or Very Mad ), опять же чай у меня на работе остался, забрать надо.
Если есть официальная работа, пособие точно платить не будут ( да и с неофициальной нельзя его получать, это ж чревато, финанца узнает- и привет).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Анютка
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.02.2006
Сообщения: 16389
Откуда: Mинск ---> Генуя
Возраст:40

Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:38    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Marma05 Фев 2019 21:30 писал(а):
Анютка05 Фев 2019 21:05 писал(а):
Ну так кто же увольняется с одной работы, не подписав контракт на новом месте?

Вполне могут настаивать на увольнение под предлогом "а вдруг вас не уволят или вам надо будет отработать две недели? А нам надо срочно, вот прям сейчас. Вот увольтесь, и мы сразу всё подпишем." Просто мне странно, что осталось отработать меньше месяца до конца контракта, и не надо будет ни с какими преаввизами возиться, а они подождать не могут.
Я к тому, что лучше себя подстраховать.

Может, там должность секретаря генерального директора, который сам себе не может даже билет на поезд купить? Поэтому все срочно-срочно. Либо таких, как Элли, за бортом куча и зачем им ждать, когда она освободиться, когда можно с завтрашнего дня уже заполнить место.
_________________
Aнютка by Matjaco
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение 1  
elly111
Почетный писатель


Зарегистрирован: 20.01.2006
Сообщения: 5329
Откуда: italy


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:48    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Да, если уволят за прогул, то пособие по безработице не дадут? А почему?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
ellie
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 11.09.2007
Сообщения: 16312
Откуда: Liguria


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:48    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Анютка05 Фев 2019 21:31 писал(а):
Короче, ellie, найди свой пин .


У меня его нет. И не уволишься теперь В инпс, наверное, надо идти? Там же часть пина по почте присылают, ждать долго.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
elly111
Почетный писатель


Зарегистрирован: 20.01.2006
Сообщения: 5329
Откуда: italy


Сообщение Добавлено: 05 Фев 2019 21:54    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

А если, контракт заканчивается, то и увольняться вроде не надо, он закончился и всё
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
BlueCat
Народный писатель


Зарегистрирован: 03.08.2005
Сообщения: 4915
Откуда: Mosca


Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 00:22    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

ellie05 Фев 2019 21:48 писал(а):
Анютка05 Фев 2019 21:31 писал(а):
Короче, ellie, найди свой пин .


У меня его нет.


Можно через SPID, её достаточно быстро делать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Lisakovskaya
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.01.2010
Сообщения: 24168
Откуда: Saransk - MILANO
Возраст:34

Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 08:52    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Марина3905 Фев 2019 21:31 писал(а):
Первые пару дней типа на больничном с гриппом, а потом- увольнять или не увольнять будет уже новая фирма, так что будет.

Марина39, в твоей схеме 2 логические и пооцессуальные бреши
1) больничный и отпуск не входит в преаввизо
Так можно сделать себе только хуже.
2) пока у неё действует контракт с компанией А и он официально не расторгнут, то компания Б с ней официально трудовой договор, вероятно, заключить не сможет. Там же всё онлайн делается.
Т. е. Если у неё контракт до 1 марта, а на новую работу надо 15 февраля, то никак они не смогут сделать ей контракт с 15, если она ещё в другой компании сотрудник. Нормальный работодатель без контракта везде зарегистрированного к выполнению обязанностей не подпустит на пушечный выстрел.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение 1  
Lisakovskaya
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.01.2010
Сообщения: 24168
Откуда: Saransk - MILANO
Возраст:34

Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 08:57    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

ellie05 Фев 2019 21:48 писал(а):
У меня его нет. И не уволишься теперь https://www.russianitaly.com/forum/albums/31170.gif В инпс, наверное, надо идти? Там же часть пина по почте присылают, ждать долго.

Там есть процедура, чтобы всё он лайн. За день всё ответили.
Я так делала. Мне надо было ооооочень срочно увольняться, т. к у нас по контракту преаввизо начинается или с 1 или с 15 числа месяца.
Либо идти в каф
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Марина39
BANNED


Зарегистрирован: 19.09.2009
Сообщения: 4990
Откуда: Генуя


Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 10:33    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Lisakovskaya06 Фев 2019 08:52 писал(а):
Марина3905 Фев 2019 21:31 писал(а):
Первые пару дней типа на больничном с гриппом, а потом- увольнять или не увольнять будет уже новая фирма, так что будет.

Марина39, в твоей схеме 2 логические и пооцессуальные бреши
1) больничный и отпуск не входит в преаввизо
Так можно сделать себе только хуже.
2) пока у неё действует контракт с компанией А и он официально не расторгнут, то компания Б с ней официально трудовой договор, вероятно, заключить не сможет. Там же всё онлайн делается.
Т. е. Если у неё контракт до 1 марта, а на новую работу надо 15 февраля, то никак они не смогут сделать ей контракт с 15, если она ещё в другой компании сотрудник. .
1. Причем здесь преаввизо? Все мои спичи здесь касались сохранения возможности пособия на 2 года ( на всякий пожарный). И читай внимательнее. "Типа больничный"- это не больничный, а проволочка времени, пары дней может хватить. А отпуск (миниотпуск или работа по суб- воск и вечерами) - это касалось новой фирмы, в случае, если их это устроит на некоторое время.
2. Анютка утверждает ровно противоположное, так что это не ко мне. А по логике, человек может хотеть и работать на двух работах, если график позволяет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль   
Анютка
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 18.02.2006
Сообщения: 16389
Откуда: Mинск ---> Генуя
Возраст:40

Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 10:49    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Марина3906 Фев 2019 10:33 писал(а):
2. Анютка утверждает ровно противоположное, так что это не ко мне.

Что противоположное? Что сначала подписать контракт, а потом увольняться? Ясен пень, что выхожу на новую работу "завтра", а увольняюсь со старой "сегодня".
Марина, не советуй здесь, раз никогда в Италии наемным рабочим не работала, а то у тебя только вредные советы - прогул, больничный Confused
_________________
Aнютка by Matjaco
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение 4  
maura
Генератор сообщений


Зарегистрирован: 07.03.2015
Сообщения: 12926
Откуда: Insubria, Mediolanum


Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 11:03    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Я вообще никому ничего советовать по поводу работы не хочу.
Но в бытность мою в <офисе>, люди больничный пачками брали и подолгу (при условии наличия un medico compiacente). Разумеется такой финт с новой работой совместить не получится, но зато это способ не ходить дорабатывать на старую.
Повторюсь - это просто личные наблюдения.
<maura, все уже давно поняли, что тебя от воспоминаний от офиса колбасит.
И тем не менее будь любезна, прекрати корёжить это слово>
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение   
Марина39
BANNED


Зарегистрирован: 19.09.2009
Сообщения: 4990
Откуда: Генуя


Сообщение Добавлено: 06 Фев 2019 11:07    Цитировать выделенный текст Ответить с цитатой

Анютка06 Фев 2019 10:49 писал(а):
Марина3906 Фев 2019 10:33 писал(а):
2. Анютка утверждает ровно противоположное, так что это не ко мне.

Что противоположное? Что сначала подписать контракт, а потом увольняться? Ясен пень, что выхожу на новую работу "завтра", а увольняюсь со старой "сегодня".
Марина, не советуй здесь, раз никогда в Италии наемным рабочим не работала, а то у тебя только вредные советы - прогул, больничный Confused
Ещё раз: "типа больничный" -это не настоящий больничный.
Противоположное- что сначала подписать новый контракт, ты писала, а потом уж можно увольняться.
Да, не работала ни одного наемного трудодня. И здесь все в курсе про это, по-моему.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль   
Показать сообщения:   
Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Russian Italy -> Работа Часовой пояс: GMT + 2
На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 23, 24, 25 ... 98, 99, 100  След.
Страница 24 из 100

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Время загрузки страницы: 2 сек.

Главная Форум Галерея Правила Администрация Случайный линк Wikitalia
Powered by phpBB / Updated and modded by romutis © 2002-2008 and by VD © 2008-2021