Зарегистрирован: 06.08.2004 Сообщения: 19094 Откуда: Москва
Добавлено: 15 Мар 2024 21:38
Марма в мечтах о ванне с сауной, видимо, забыла, что в Италии во многих школах востребована услуга утренней продленки, с 7 утра. Потому что родителям это удобно, иначе некоторые не успевают до работы доехать. Предложение начинать уроки позже, чем сейчас, развяжет гражданскую войну.
Деточкам, да и их родителям, надо выспаться, а тут все прут одинаково к 8ми утра, создавая пробки. Почему нельзя сделать разные входы? По согласованию.
По согласованию с кем? Будет десяток разных мнений, как обычно.
Многие родители работают с 8.30-9.00, они успевают забросить детей в школу до работы. Если уроки будут начинаться в 9.00, то никто, кроме начальников, не успеет.
А чтоб высыпаться, надо ложиться раньше. _________________ «Всё, что вы скажете, может быть переведено против вас!» (неизвестный доброжелательный переводчик)
Вот, кстати, частная католическая школа, которая недалеко от нас, постоянно детей куда-то возит. С ночевками, далеко и недорого. Мы у них в летнем лагере были, так тоже выезды были постоянно. За дополнительную плату. Те несколько детей, которые не ездили, должны были оставаться дома, им ничего отдельно не организовывали.
И еще: в нашей гос школе в классе есть пара детей из детей с низким доходом, им какие-то крупные суммы компенсируется (школой?). На мелкие нужды деньги они сдают. _________________ я Ирина
Зарегистрирован: 06.08.2004 Сообщения: 19094 Откуда: Москва
Добавлено: 15 Мар 2024 22:30
Начальники тоже не успеют. В компаниях, где вход по бейджу, начальники тоже по нему входят, все опоздания видны в отделе кадров. Да и не принято здесь, чтобы начальники на работу позже подчинённых приходили. Разовые случаи не считаются.
Начальники тоже не успеют. В компаниях, где вход по бейджу, начальники тоже по нему входят, все опоздания видны в отделе кадров. Да и не принято здесь, чтобы начальники на работу позже подчинённых приходили. Разовые случаи не считаются.
В эпоху смартворкинга и ingresso flessibile на это никто уже не смотрит, прошлый век. _________________ Aнютка by Matjaco
Да и не принято здесь, чтобы начальники на работу позже подчинённых приходили.
Я много работала с начальниками, у которых ненормированный день. Мы иногда переговоры заканчивали в 9 вечера. Естественно, они не приходили с утра к 8.30 или к 9.00. _________________ «Всё, что вы скажете, может быть переведено против вас!» (неизвестный доброжелательный переводчик)
Зарегистрирован: 06.08.2004 Сообщения: 19094 Откуда: Москва
Добавлено: 15 Мар 2024 22:44
Смотрят, смотрят. А смарт-воркинг по закону положен только 1 день в неделю. Во многих компаниях, где по работе приходится бывать, он и есть 1 день в неделю, остальное время все в присутствии. И потом все родители офисные работники что ли, чтобы на смартворкинге быть?
Начальники тоже не успеют. В компаниях, где вход по бейджу, начальники тоже по нему входят, все опоздания видны в отделе кадров. Да и не принято здесь, чтобы начальники на работу позже подчинённых приходили. Разовые случаи не считаются.
В эпоху смартворкинга и ingresso flessibile на это никто уже не смотрит, прошлый век.
Но ещё остаётся куча очных профессий со строгим графиком, продавцы, например, санитары опять же, работники почты, рабочие на заводах и фабриках, водители транспорта и т. д.. _________________ я Ирина
Но ещё остаётся куча очных профессий со строгим графиком, продавцы, например, санитары опять же, работники почты, рабочие на заводах и фабриках, водители транспорта и т. д..
C этим никто не спорит. Мне показался странным комментарий, что не принято, чтобы начальники приходили позже подчиненных. _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 06.08.2004 Сообщения: 19094 Откуда: Москва
Добавлено: 15 Мар 2024 22:49
Елка-Палка писал(а):
StregaRussa писал(а):
Да и не принято здесь, чтобы начальники на работу позже подчинённых приходили.
Я много работала с начальниками, у которых ненормированный день. Мы иногда переговоры заканчивали в 9 вечера. Естественно, они не приходили с утра к 8.30 или к 9.00.
Я тоже, Ёлка. А иногда и к полуночи заканчивали (за ужином уже, конечно). Но на работу они приходили-таки на следующее утро к 8:30-9:00. А ненормированный рабочий день в Италии у всех начальников, при трудовом контракте dirigente уже не прописаны временные рамки, а лишь обязанности и ответственность. Теоретически такой сотрудник может являться на работу, когда хочет. Но они-таки приходят к началу рабочего дня, как все.
Смотрят, смотрят. А смарт-воркинг по закону положен только 1 день в неделю. Во многих компаниях, где по работе приходится бывать, он и есть 1 день в неделю, остальное время все в присутствии. И потом все родители офисные работники что ли, чтобы на смартворкинге быть?
Я не про это, а про то, что в эпоху неприкованности к рабочему стулу не обращают внимание, кто во сколько приходит. _________________ Aнютка by Matjaco
Зарегистрирован: 06.08.2004 Сообщения: 19094 Откуда: Москва
Добавлено: 15 Мар 2024 23:02
Кто сказал, что не обращают? Все как раньше. Во многих средних и крупных итальянских компаниях есть система "штрафов". Данные с бейджей приходят в отдел кадров, в программу. Если энное количество опозданий за энный срок в соответствии с внутренней политикой применяются "штрафы" - неофициальное предупреждение, официальное и т. д. Погрешность тоже определяется внутренней политикой (напр. 5 минут). Если сотруднику нужно прийти на работу, например, на 2 часа позже, он самостоятельно в программе учёта это указывает, вместе с обоснованием (2 часа оформляет как отгул, по мед. причинам при наличии справки и пр.).
Ни разу не была в офисе. Как и большинство коллег.
Потому что нет закона про 1 день СВ, а accordo tra le parti. Как фирма решит, такой и будет accordo. В моем окружении у работников 50% рабочего времени на СВ, а у кого дети и 104, то практически в офисе не появляются. Хотя есть фирмы, которые всех обратно погнали в офис.
ПС: диридженте беджирует один раз в день, в любое время дня. На моей прошлой работе это касалось и quadri. Поэтому у отдела кадров нет официальных данных проверить, если им больше нечего делать, во сколько начальство приходит на работу. Каждый для себя решает, во скольку ему день начать. _________________ Aнютка by Matjaco
Ни разу не была в офисе. Как и большинство коллег.
Потому что нет закона про 1 день СВ, а accordo tra le parti. Как фирма решит, такой и будет accordo. В моем окружении у работников 50% рабочего времени на СВ, а у кого дети и 104, то практически в офисе не появляются. Хотя есть фирмы, которые всех обратно погнали в офис.
ПС: диридженте беджирует один раз в день, в любое время дня. На моей прошлой работе это касалось и quadri. Поэтому у отдела кадров нет официальных данных проверить, если им больше нечего делать, во сколько начальство приходит на работу. Каждый для себя решает, во скольку ему день начать.
У нас обязательное присутствие в офисе один день в неделю.
у всех начальников, при трудовом контракте dirigente уже не прописаны временные рамки, а лишь обязанности и ответственность. Теоретически такой сотрудник может являться на работу, когда хочет. Но они-таки приходят к началу рабочего дня, как все.
Да вовсе нет. Начальник с утра вообще может пойти в другое место по делам. Или поехать на завод партнера в другом городе. У него есть определенный кредит доверия. Некоторые начальники постоянно принимали иностранные делегации: то он в аэропорт едет, то на обед их повел, то в гостиницу устраивать.
По-разному же бывает. Одному начальнику мне иногда приходилось звонить, так его никогда раньше 10 не бывало. Мне так и сказали: он предпочитает работать допоздна вечером, а с утра приходит позже. _________________ «Всё, что вы скажете, может быть переведено против вас!» (неизвестный доброжелательный переводчик)
Опять же, я упомянула СВ и flessilità oraria только к тому, что эти 2 понятия расширили рабочие горизонты, и работник оценивается не по количеству часов за столом, а по производительности и результатом. Поэтому концепция "начальник приходит раньше подчиненного" себя изжила. Дело не в количестве дней СВ. _________________ Aнютка by Matjaco
Я не про это, а про то, что в эпоху неприкованности к рабочему стулу не обращают внимание, кто во сколько приходит.
Расскажу об этом начальнику покаещёмужа, было бы очень кстати.
Кстати, итальянский папец одноклассника работает из дома, мама вообще свободная птица, по ходу, одноклассник с мобильной сам шагает домой по большому городу. _________________ Не хватает на жизнь? Значит, надо поработать! (с)
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
